Nos offres d'accompagnement
Vous ne savez pas quelle formule est la plus adaptée à votre situation ?
Plus qu’un bilan de compétences,
une démarche d’orientation professionnelle !
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Faire un bilan de compétences, c’est s’offrir une pause utile pour réfléchir à son parcours, ses envies, et ses perspectives professionnelles. Que vous traversiez une perte de motivation, un besoin de reconversion ou simplement une envie de redonner du sens à votre travail, ce dispositif vous permet de faire le point sur vos forces, vos valeurs, vos compétences et vos aspirations.
Accompagné par des professionnels, vous identifiez des pistes concrètes d’évolution, réalistes et alignées avec qui vous êtes aujourd’hui.
Plus qu’un outil : c’est un tremplin vers une carrière choisie, pas subie.
La différence du bilan de compétences Andiamo ?
Estelle BRES
Psychologue du travail
Stéphane FIN
Consultant carrière
Un double accompagnement :
consultant carrière x psychologue du travail
Chez Andiamo, nous croyons que pour construire un projet professionnel solide, il faut d’abord bien se connaître.
C’est pourquoi notre méthode repose sur un double accompagnement unique : un psychologue du travail pour explorer en profondeur votre personnalité, vos valeurs et vos moteurs, et un consultant RH pour transformer cette connaissance en un projet concret, réaliste et aligné avec le marché de l’emploi.
Cette approche croisée permet un regard à la fois humain et stratégique, garantissant un bilan de compétences à la fois introspectif et tourné vers l’action.
Résultat : vous repartez avec une vision claire, un plan solide et l’envie d’avancer.
Suite à une erreur de recrutement pour l’un de mes clients, j’ai remarqué qu’il y avait un problème :
le système avait atteint ses limites. Il fallait partir du candidat, révéler ses talents et l’accompagner vers l’entreprise qui lui correspond.
Delphine Santini - Fondatrice d’Andiamo et dirigeante de SDH Conseil, cabinet de conseil RH
